Gerenciamento do Estresse no Trabalho – Como diminuir um dos maiores desafios da medicina do trabalho.

 

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O estresse no ambiente de trabalho é um dos principais fatores que impactam a saúde física e mental dos trabalhadores, além de influenciar diretamente a produtividade e o clima organizacional. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), o estresse ocupacional é considerado uma epidemia global e um dos maiores desafios enfrentados pela medicina do trabalho na atualidade.

E com isso, empresas estão cada vez mais conscientes da necessidade de gerenciar o estresse entre seus colaboradores, implementando estratégias voltadas para o bem-estar dos funcionários e a criação de ambientes que favoreçam a saúde emocional.

O que é o Estresse no Trabalho e como ele Impacta a empresa?

O estresse no trabalho ocorre quando as demandas profissionais excedem a capacidade do trabalhador de lidar com elas, gerando sobrecarga emocional e física, podendo desencadear uma série de problemas de saúde, como ansiedade, depressão, distúrbios do sono, doenças cardiovasculares e burnout.

Além disso, os impactos do estresse vão além da saúde individual dos colaboradores, afetando também a organização como um todo, causando, por exemplo:

• Queda de produtividade:

 O estresse pode causar desinteresse e baixa produtividade, o que afeta a saúde financeira da empresa. 

• Aumento de afastamentos: 

O estresse pode causar adoecimento, o que leva a mais afastamentos do trabalho

• Gastos com tratamentos e treinamentos

A empresa precisa gastar com tratamentos de saúde e treinamentos para substituir os funcionários afastados, contribuindo para o aumento das contas.

• Rotatividade de colaboradores:

Uma maior rotatividade de colaboradores, o que exige investimentos em recrutamento e seleção, além da perda da qualidade do produto e/ou serviço.

•  Prejuízo para a imagem institucional

O estresse pode prejudicar a imagem da empresa, podendo afetar em perda de clientes e aumento dos custos de operação.

Como diminuir o estresse no ambiente de trabalho?

O gerenciamento do estresse no trabalho é um grande desafio, mas com a aplicação de estratégias eficazes, como o trabalho oferecido pela Trab para garantir a preservação da vida e da saúde dos trabalhadores: organização e aplicação da CIPA.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um órgão que atua na prevenção de acidentes e doenças no trabalho, visando a promoção da saúde e segurança dos trabalhadores na empresa.

A CIPA é regulamentada pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) do Ministério do Trabalho e Emprego, sendo composta por representantes da empresa e dos empregados, encarregada de elaborar o mapa de riscos à saúde ocupacional, verificando as condições e ambientes de trabalho, e assim divulgando e prevenindo os riscos ao bem estar do colaborador.

E como posso adquirir o CIPA em minha empresa?

Para isso, é só entrar em contato com a Trabt através do número (15)3331-5533 ou pelo WhatsApp (15)3331-5533, com a opção também pelo e-mail: comercial@trabt.com.br

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