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As Normas Regulamentadoras (NRs) são pilares essenciais para a segurança e saúde dos trabalhadores, constantemente atualizadas para atender às demandas de ambientes de trabalho cada vez mais dinâmicos e complexos. Em 2025, novas mudanças estão previstas, trazendo impactos significativos para as empresas.
Preparar-se para essas atualizações não é apenas necessário, mas estratégico para garantir a conformidade legal, a segurança dos colaboradores e a eficiência operacional.
Principais mudanças nas NRs para 2025
NR-1: Gestão de Riscos Psicossociais
A partir de 25 de maio de 2025, todas as empresas deverão incorporar a avaliação de riscos psicossociais ao processo de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Esses riscos incluem fatores que afetam diretamente a saúde mental dos colaboradores, como:
- Assédio moral ou sexual;
- Sobrecarga de trabalho;
- Violência no ambiente corporativo;
- Falta de suporte ou reconhecimento profissional.
Além de identificar esses riscos, será obrigatório desenvolver planos de ação preventivos e corretivos, que podem incluir:
- Reorganização do trabalho para reduzir sobrecargas;
- Treinamentos para fortalecer relações interpessoais;
- Políticas claras contra práticas abusivas.
NR-22: Segurança e Saúde Ocupacional na mineração
As alterações na NR-22 trarão avanços significativos para o setor de mineração, com foco em segurança e eficiência por meio de novas tecnologias e protocolos. As principais novidades incluem:
- Implementação de políticas de prevenção de acidentes baseadas em análises de risco detalhadas;
- Introdução de medidas de controle de riscos abrangendo todas as etapas das operações;
- Desenvolvimento de programas de treinamento contínuo, capacitando os trabalhadores com as melhores práticas de segurança.
Como se preparar para as mudanças?
Com as alterações previstas para 2025, a adaptação antecipada é a chave para proteger os colaboradores e evitar penalidades por não conformidade. Neste ponto, empresas especializadas, como a Trabt, podem desempenhar um papel crucial no processo de adaptação.
Como a Trabt pode ajudar?
- Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR):Avaliação completa do ambiente de trabalho para identificar ameaças potenciais e implementar estratégias de prevenção e mitigação.
- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO):Monitoramento contínuo da saúde física e mental dos colaboradores, garantindo o equilíbrio necessário para maximizar a produtividade e minimizar riscos.
- Consultoria e Treinamentos:Oferecemos suporte especializado para capacitar gestores e equipes sobre as novas exigências das NRs, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Por que antecipar-se às mudanças?
Adotar as novas exigências das NRs antes de sua entrada em vigor não é apenas uma obrigação legal, mas também um investimento em um ambiente corporativo mais seguro, produtivo e alinhado com as melhores práticas do mercado.
Prepare sua empresa hoje e esteja à frente em 2025. Conte com a Trabt para construir um futuro mais seguro e eficiente!
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